건강 관련 요인이 직장 갇힘 현상과 경력 단축을 유발한다는 설문 결과
두 개의 새로운 설문조사에 따르면 미국 근로자의 24%가 건강보험 때문에 원하지 않는 직장에 머무르고 있으며, 이명을 앓는 성인의 19%가 근무 시간을 줄이거나 퇴사한 것으로 나타났다. 부채와 만성 질환은 직장 갇힘 위험을 증가시키며, 인지행동치료는 이명 관련 업무 영향에 효과를 보였다.
미국 근로자 4명 중 약 1명은 고용주가 제공하는 건강보험이 필요해 싫어하는 직장에 갇혀 있다고 느끼는 것으로 나타났다. 이는 West Health-Gallup Center on Healthcare in America의 새로운 설문조사 결과다. Brain Sciences에 발표된 별도의 연구에 따르면, 이명(귀울림)을 앓는 성인 5명 중 약 1명이 이 질환 때문에 근무 시간을 줄이거나 직장을 그만둔 것으로 조사됐다. 두 연구 결과는 건강 관련 문제(보험 비용에서 만성 증상까지)가 어려운 직업적 선택을 강요하고 있음을 보여준다.
미국 성인 5,660명을 대상으로 한 West Health-Gallup 설문조사에서 직원의 24%가 그만두고 싶지만 건강 혜택 때문에 남아 있는 것으로 나타났으며, 이 비율은 2021년 이후 8%포인트 상승했다. 부채에 시달리는 근로자는 직장 갇힘(job lock) 상태일 가능성이 2배 이상 높았다. 가계 또는 개인 부채가 있는 사람의 44%가 원하지 않는 직장에 보험 때문에 남아 있다고 보고한 반면, 부채가 없는 사람은 21%였다. 지난 1년간 돈을 빌린 사람들도 직장 갇힘 상태일 가능성이 유의미하게 높았다(37% 대 22%).
만성 건강 상태는 이러한 함정을 더욱 악화시킨다. 만성 건강 문제가 있는 근로자의 약 30%가 보험 때문에 남아 있다고 응답한 반면, 건강한 근로자는 17%였다. 만성 질환이 3개 이상인 경우 이 비율은 40%를 넘었다. 여성이 남성보다 더 큰 영향을 받아 30%가 직장 갇힘을 보고했으며(남성 20%) 이는 의료 관련 재정 스트레스, 의료 부채 및 여러 만성 질환의 비율이 높기 때문인 것으로 보인다. 소득도 역할을 했다. 연소득 $48,000~$89,999 가구의 27%가 갇혀 있다고 느꼈지만, $180,000 이상인 가구는 16%였다.
"건강보험은 여전히 미국인들이 노동 시장을 탐색하는 방식에 중요한 역할을 합니다,"라고 Gallup의 글로벌 관리 파트너가 말했다. 비영리 건강 정책 센터의 사장은 "누구도 더 나은 기회를 추구하거나 건강보험에 대한 접근을 유지하는 사이에서 선택해야 해서는 안 됩니다"라고 덧붙였다.
별도로, 약 15%의 사람들에게 영향을 미치는 내부 윙윙거림 또는 울림인 이명을 가진 성인 449명을 대상으로 한 연구에 따르면 7%가 고용을 완전히 그만둘 수밖에 없었고, 또 다른 11%는 근무 시간을 줄였다. 응답자들은 집중 곤란, 생산성 저하, 피로, 느린 작업 속도 등의 어려움을 보고했으며, 72%는 이명이 직장 생활을 더 어렵게 만든다고 말했다. 이 연구는 Anglia Ruskin University의 청각학 조교수가 주도했다.
200명의 참가자가 인터넷 기반 인지행동치료 프로그램을 완료한 후, 근무 시간을 줄여야 한다고 응답한 사람이 유의미하게 줄었으며, 고통, 불안, 우울증 및 불면증도 덜 경험했다. 연구진은 이명 환자들이 고용 상태를 유지할 수 있도록 유연한 근무 패턴과 관리자의 인식 제고 등 직장 내 조정을 촉구했다. 이 결과는 예비적이며 대조군을 통한 확인이 필요하지만, 적시 지원이 개인적, 경제적 비용을 모두 줄일 수 있다는 증거를 제시한다.