健康関連要因がジョブロックとキャリア削減を促進、調査が示す

新たな調査によると、米国労働者の約4人に1人が、雇用主提供の健康保険が必要なために嫌な仕事に縛られていると感じていることが、West Health-Gallup Center on Healthcare in Americaの調査で明らかになった。別の調査（Brain Sciences 誌掲載）では、耳鳴りを抱える成人の約5人に1人が、この症状のために労働時間を減らしたり仕事を辞めたりしていることが示された。これらの結果は、保険費用から慢性症状に至るまで、健康関連の懸念が困難なキャリア選択を強いっていることを浮き彫りにしている。

West Health-Gallupの調査（米国成人5,660人対象）では、従業員の24%が辞めたいと思いながらも健康保険のために留まっており、その割合は2021年から8ポイント上昇している。債務を抱える労働者は、そうでない人の2倍以上ジョブロックされやすい：家計または個人の債務を持つ人の44%が保険のために嫌な仕事に留まっていると回答したのに対し、債務のない人は21%だった。過去1年間に借金をした人も、有意にジョブロックされやすかった（37%対22%）。

慢性健康状態がこの罠を悪化させる。慢性健康問題を抱える労働者の約30%が保険のために留まると回答したのに対し、より健康な労働者では17%だった。3つ以上の慢性疾患を持つ人ではその割合は40%を超えた。女性は男性よりも影響を受けやすく、30%がジョブロックを報告（男性20%）。これは、医療関連の経済的ストレス、医療債務、複数の慢性疾患の割合が高いことに起因する可能性がある。収入も影響し、世帯年収48,000～89,999ドルの層では27%が閉じ込められたと感じているのに対し、180,000ドル以上の層では16%だった。

Gallupのグローバルマネージングパートナーは「健康保険は、アメリカ人が労働市場をどのように航行するかに引き続き重要な役割を果たしている」と述べた。非営利の健康政策センターの代表は、「より良い機会を求めることと健康保険へのアクセスを維持することの間で選択を強いられるべきではない」と付け加えた。

別の研究では、約15%の人々に影響を及ぼす内なる耳鳴りやブーンという音である耳鳴りを持つ成人449人を対象に、7%が完全に仕事を離れ、さらに11%が労働時間を削減したことが明らかになった。回答者は、集中困難、生産性低下、疲労、作業ペースの低下などの課題を報告し、72%が耳鳴りによって仕事生活がより困難になったと述べた。この研究は、Anglia Ruskin Universityの聴覚学准教授が主導した。

200人のサブセットが耳鳴りのためのインターネットベースの認知行動療法プログラムを完了した後、労働時間を削減する必要があると回答した人は有意に減少し、苦痛、不安、うつ病、不眠症も軽減した。研究者らは、耳鳴りを持つ人々が雇用を維持できるよう、柔軟な勤務パターンや管理者の認識を含む職場の調整を求めた。これらの知見は予備的であり、対照群による確認が必要だが、タイムリーな支援が個人と経済の両方のコストを削減できるというエビデンスを提供している。