Enfermeiros do Baystate Franklin autorizam possível greve de 1 a 3 dias em meio a disputa por quadro de pessoal

Enfermeiros registrados do Baystate Franklin Medical Center votaram por 98,2% em 14 de abril para autorizar uma greve de duração limitada de 1 a 3 dias, aumentando a pressão sobre a Baystate Health para concordar com um contrato sindical que proteja a segurança dos pacientes e preserve o atendimento local. A votação ocorreu após a apresentação de uma denúncia de prática trabalhista desleal ao National Labor Relations Board sobre o que os enfermeiros descreveram como uma proposta ilegal e insegura de dimensionamento de pessoal.

A votação não significa que os enfermeiros entrarão automaticamente em greve. Ela dá ao eleito MNA Bargaining Committee a autoridade para programar uma greve de entre um e três dias, se necessário, dependendo de como avancem as negociações. Sessões de negociação estão programadas ao longo de abril, e qualquer greve exigiria o aviso prévio de 10 dias legalmente obrigatório ao hospital.

A denúncia de prática trabalhista desleal se concentra na proposta da Baystate de usar um float pool não sindicalizado ao trazer enfermeiros do sistema Baystate de fora do BFMC e vincular essa proposta aos atuais limites enfermeiro-paciente contratuais. Os enfermeiros disseram que a proposta:

• Enfraqueceria proteções executáveis de dimensionamento de pessoal que são essenciais para a segurança dos pacientes.
• Introduziria enfermeiros não familiarizados com as demandas específicas de um hospital comunitário rural.
• Colocaria pressão adicional sobre a equipe permanente e aumentaria o risco para os pacientes.

Os enfermeiros pedem um contrato que garanta atendimento seguro e de alta qualidade aos pacientes, a preservação dos limites de dimensionamento enfermeiro-paciente conquistados com esforço, salários competitivos para recrutar e reter enfermeiros experientes, proteções para enfermeiros doentes ou lesionados e atendimento local, baseado na comunidade, em Franklin County.

O BFMC é o segundo maior empregador em Greenfield e o sexto maior em Franklin County, e os enfermeiros disseram que um contrato sindical justo é fundamental para a saúde econômica da comunidade. Eles afirmaram que a Baystate está oferecendo salários abaixo dos de outros hospitais sindicalizados da região e das médias estaduais, prejudicando os esforços para recrutar e reter enfermeiros experientes.

Os enfermeiros disseram que o atendimento seguro ao paciente em um hospital comunitário rural depende de uma força de trabalho permanente de enfermagem que conheça a comunidade e consiga administrar uma ampla gama de necessidades sem amplo apoio especializado. Eles afirmaram que a proposta de dimensionamento de pessoal da Baystate enfraqueceria os padrões que mantêm os pacientes seguros e afetaria o atendimento local em Franklin County.