Baystate Franklin 간호사들, 인력 배치 분쟁 속 1~3일 파업 가능성 승인

간호사들은 Baystate Franklin Medical Center에서 4월 14일 **98.2%**의 찬성으로 1~3일의 한시적 파업을 승인했으며, 이는 Baystate Health가 환자 안전을 보호하고 지역 의료를 유지하는 노조 계약에 합의하도록 압박 수위를 높인 것이다. 이번 투표는 간호사들이 불법적이고 안전하지 않은 인력 배치 제안이라고 규정한 사안을 둘러싸고 National Labor Relations Board에 부당노동행위 혐의를 제기한 뒤 이뤄졌다.

이번 투표가 간호사들이 자동으로 파업에 들어간다는 뜻은 아니다. 이는 선출된 MNA Bargaining Committee에 협상 진행 상황에 따라 필요할 경우 1일에서 3일 사이의 파업 일정을 잡을 권한을 부여하는 것이다. 협상 회의는 4월 내내 예정돼 있으며, 어떤 파업이든 병원에 대해 법적으로 의무화된 10일 전 사전 통보가 필요하다.

부당노동행위 혐의는 Baystate가 BFMC 외부의 Baystate 시스템 간호사들을 데려와 비노조 플로트 풀을 활용하고, 그 제안을 기존 계약상의 간호사-환자 비율 상한과 연계하려 한 데 초점을 맞추고 있다. 간호사들은 이 제안이 다음과 같은 문제를 낳는다고 말했다:

• 환자 안전에 핵심적인, 강제 집행 가능한 인력 배치 보호 장치를 약화시킨다.
• 농촌 지역사회 병원의 고유한 요구를 잘 모르는 간호사들을 투입하게 된다.
• 상근 인력에 추가 부담을 주고 환자 위험을 높인다.

간호사들은 안전하고 높은 수준의 환자 진료, 어렵게 쟁취한 간호사-환자 인력 배치 상한의 유지, 숙련 간호사를 채용하고 유지할 수 있는 경쟁력 있는 임금, 질병이나 부상을 겪는 간호사를 위한 보호 장치, 그리고 Franklin County에서의 지역사회 기반 의료를 보장하는 계약을 요구하고 있다.

BFMC는 Greenfield에서 두 번째로 큰 고용주이자 Franklin County에서 여섯 번째로 큰 고용주이며, 간호사들은 공정한 노조 계약이 지역사회의 경제적 건전성에 중요하다고 말했다. 또한 Baystate가 제시한 임금은 이 지역의 다른 노조 병원들과 주 전체 평균보다 뒤처져 있어 숙련 간호사의 채용과 유지 노력을 저해하고 있다고 밝혔다.

간호사들은 농촌 지역사회 병원에서의 안전한 환자 진료는 지역사회를 이해하고 광범위한 전문 지원 없이도 다양한 요구를 관리할 수 있는 상근 간호 인력에 달려 있다고 말했다. 또 Baystate의 인력 배치 제안은 환자 안전을 지키는 기준을 약화시키고 Franklin County의 지역 의료에 영향을 미칠 것이라고 밝혔다.