Baystate Franklinの看護師、 staffing を巡る対立で1〜3日のストライキの可能性を承認

Baystate Franklin Medical Center の正看護師は4月14日、1〜3日の期間限定ストライキを承認することについて 98.2% で賛成し、患者安全を守り地域医療を維持する労働組合契約への合意を Baystate Health に迫る圧力を強めた。この投票は、看護師らが違法かつ安全性を欠く人員配置案だとする提案を巡り、National Labor Relations Board に 不当労働行為 (unfair labor practice) の申し立てを行った後に実施された。

今回の投票は、看護師が自動的にストライキに入ることを意味するものではない。交渉の進展次第で必要となった場合に、選出された MNA Bargaining Committee に1日から3日のストライキを設定する権限を与えるものだ。交渉は4月を通じて予定されており、ストライキを実施する場合は、法律で義務付けられた 10日前の事前通知 を病院に行う必要がある。

不当労働行為の申し立ては、BFMC外からBaystateシステムの看護師を入れて 非組合のフロートプール を活用し、その提案を既存の契約上の 看護師-患者比率の上限 と結び付けるというBaystateの案に焦点を当てている。看護師らは、この提案によって次のような事態が生じると述べた。

• 患者安全に不可欠な、強制力のある人員配置保護が損なわれる。
• 農村部の地域病院特有の要求に不慣れな看護師が持ち込まれる。
• 常勤スタッフへの負担がさらに増し、患者リスクが高まる。

看護師らは、安全で質の高い患者ケア、長年かけて勝ち取ってきた看護師-患者の人員配置上限の維持、経験豊富な看護師の採用と定着のための競争力ある賃金、病気や負傷を負った看護師への保護、そしてFranklin Countyにおける地域密着型の医療を確保する契約を求めている。

BFMCはGreenfieldで2番目に大きい雇用主であり、Franklin Countyでは6番目に大きい雇用主であるため、公正な労働組合契約は地域経済の健全性にとって極めて重要だと看護師らは述べた。また、Baystateが提示している賃金は、この地域の他の労組病院や州全体の平均を下回っており、経験豊富な看護師の採用と定着を損なっているとした。

看護師らは、農村部の地域病院における安全な患者ケアは、地域を理解し、広範な専門支援がなくても多様なニーズに対応できる常勤の看護職 workforce にかかっていると述べた。また、Baystateの人員配置案は、患者の安全を守る基準を弱め、Franklin Countyの地域医療に影響を及ぼすとした。