Baystate-Franklin-Pflegekräfte billigen möglichen 1- bis 3-tägigen Streik im Streit um Personalbesetzung
Die examinierten Pflegekräfte am Baystate Franklin Medical Center stimmten mit 98,2 % dafür, einen möglichen 1- bis 3-tägigen Streik zu genehmigen, nachdem sie wegen eines Personalvorschlags eine Beschwerde wegen unfairer Arbeitspraktiken eingereicht hatten. Im Zentrum des Konflikts stehen der Einsatz eines nicht gewerkschaftlich organisierten Float-Pools, Pflegekraft-Patienten-Grenzwerte, Löhne sowie die Gewinnung und Bindung von Personal.
Title: Baystate-Franklin-Pflegekräfte billigen möglichen 1- bis 3-tägigen Streik im Streit um Personalbesetzung
Label: Abstimmung über Streik bei Baystate Franklin
Summary: Die examinierten Pflegekräfte am Baystate Franklin Medical Center stimmten mit 98,2 % dafür, einen möglichen 1- bis 3-tägigen Streik zu genehmigen, nachdem sie wegen eines Personalvorschlags eine Beschwerde wegen unfairer Arbeitspraktiken eingereicht hatten. Im Zentrum des Konflikts stehen der Einsatz eines nicht gewerkschaftlich organisierten Float-Pools, Pflegekraft-Patienten-Grenzwerte, Löhne sowie die Gewinnung und Bindung von Personal.
Highlights:
- Die Pflegekräfte von Baystate Franklin stimmten am 14. April mit 98,2 % dafür, einen möglichen 1- bis 3-tägigen Streik zu genehmigen.
- Für jeden Streik wäre die gesetzlich vorgeschriebene Ankündigungsfrist von 10 Tagen gegenüber dem Krankenhaus erforderlich.
- Die Beschwerde wegen unfairer Arbeitspraktiken richtet sich gegen einen Vorschlag zum Einsatz eines nicht gewerkschaftlich organisierten Float-Pools, der an Pflegekraft-Patienten-Grenzwerte gekoppelt ist.
- Nach Angaben der Pflegekräfte würde der Vorschlag den Schutz bei der Personalbesetzung schwächen, zusätzliche unbekannte Pflegekräfte einsetzen und das Risiko für Patienten erhöhen.
- BFMC ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Greenfield und der sechstgrößte im Franklin County.
Content: Die examinierten Pflegekräfte am Baystate Franklin Medical Center stimmten am 14. April mit 98,2 % dafür, einen befristeten Streik von 1 bis 3 Tagen zu genehmigen, und erhöhten damit den Druck auf Baystate Health, einem Gewerkschaftsvertrag zuzustimmen, der die Patientensicherheit schützt und die lokale Versorgung bewahrt. Der Abstimmung war eine Beschwerde wegen unfairer Arbeitspraktiken beim National Labor Relations Board vorausgegangen, die sich gegen einen nach Darstellung der Pflegekräfte rechtswidrigen und unsicheren Vorschlag zur Personalbesetzung richtet.
Die Abstimmung bedeutet nicht, dass die Pflegekräfte automatisch in den Streik treten werden. Sie ermächtigt das gewählte MNA Bargaining Committee, falls erforderlich einen Streik von ein bis drei Tagen anzusetzen, abhängig davon, wie die Verhandlungen verlaufen. Verhandlungstermine sind über den gesamten April hinweg angesetzt, und jeder Streik würde die gesetzlich vorgeschriebene 10-tägige Vorankündigung an das Krankenhaus erfordern.
Die Beschwerde wegen unfairer Arbeitspraktiken konzentriert sich auf den Vorschlag von Baystate, einen nicht gewerkschaftlich organisierten Float-Pool zu nutzen, indem Pflegekräfte aus dem Baystate-System von außerhalb des BFMC eingesetzt werden, und diesen Vorschlag an bestehende vertragliche Pflegekraft-Patienten-Grenzwerte zu koppeln. Nach Angaben der Pflegekräfte würde der Vorschlag:
- Den durchsetzbaren Schutz bei der Personalbesetzung untergraben, der für die Patientensicherheit entscheidend ist.
- Pflegekräfte einführen, die mit den besonderen Anforderungen eines ländlichen Gemeindekrankenhauses nicht vertraut sind.
- Das Stammpersonal zusätzlich belasten und das Risiko für Patienten erhöhen.
Die Pflegekräfte fordern einen Vertrag, der eine sichere, hochwertige Patientenversorgung, den Erhalt der hart erkämpften Pflegekraft-Patienten-Besetzungsgrenzen, wettbewerbsfähige Löhne zur Gewinnung und Bindung erfahrener Pflegekräfte, Schutz für kranke oder verletzte Pflegekräfte sowie eine lokale, gemeindenahe Versorgung im Franklin County gewährleistet.
BFMC ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Greenfield und der sechstgrößte im Franklin County, und die Pflegekräfte erklärten, ein fairer Gewerkschaftsvertrag sei von entscheidender Bedeutung für die wirtschaftliche Gesundheit der Gemeinde. Sie erklärten, Baystate biete Löhne an, die hinter denen anderer gewerkschaftlich organisierter Krankenhäuser in der Region und hinter dem landesweiten Durchschnitt zurückblieben, was die Bemühungen zur Gewinnung und Bindung erfahrener Pflegekräfte untergrabe.
Die Pflegekräfte erklärten, eine sichere Patientenversorgung in einem ländlichen Gemeindekrankenhaus hänge von einer festen Pflegebelegschaft ab, die die Gemeinde kenne und ein breites Spektrum an Bedürfnissen ohne umfassende fachärztliche Unterstützung bewältigen könne. Sie erklärten, der Personalvorschlag von Baystate würde die Standards schwächen, die Patienten schützen, und sich auf die lokale Versorgung im Franklin County auswirken.