Manitoba développe des ratios infirmière-patient tandis que la Saskatchewan élargit le recrutement infirmier

Le Manitoba s'oriente vers la mise en place de ratios infirmière-patient dans le cadre d'une stratégie visant à remédier à d'importantes pénuries de personnel et à améliorer la sécurité des patients, tandis que la Saskatchewan célèbre la Semaine nationale des infirmières et met en valeur ses efforts pour développer ses effectifs infirmiers. Les deux provinces font face à des défis similaires de recrutement et de rétention par des approches différentes.

Au Manitoba, les taux de vacance de postes d'infirmières atteignent 50 % dans certains établissements. Les données provinciales montrent des taux allant de 11,8 % dans la région sanitaire de Winnipeg à 29,9 % dans celle de Prairie Mountain et 26,9 % dans celle du Nord. Dans certains hôpitaux ruraux, notamment à Dauphin et à Thompson, plus de la moitié des postes d'infirmières sont vacants. La région sanitaire de Prairie Mountain, qui affichait récemment un taux de vacance de 28 %, a dépensé près de 17,75 millions de dollars pour les soins infirmiers d'agence du 1er avril au 30 octobre 2025, après des dépenses de 28,6 millions en 2023-24 et 25,1 millions en 2022-23. En janvier 2025, le ministre de la Santé a ordonné à cette région de réduire de 15 % ses dépenses en infirmières d'agence à but lucratif d'ici mars 2026.

La province a constitué une équipe d'infirmières voyageantes du système public pour réduire la dépendance aux agences privées, recrutant 1 200 infirmières supplémentaires dans le système, dont près de 730 se sont jointes à l'équipe voyageante. Un comité syndical a passé 18 mois à élaborer un plan pour les ratios infirmière-patient, qui a été présenté au ministre de la Santé le 22 décembre. La planification de la mise en œuvre est désormais en cours, les ratios étant élaborés dans le cadre d'une stratégie plus large pour renforcer les effectifs infirmiers.

Pendant ce temps, la Saskatchewan reconnaît la Semaine nationale des infirmières du 11 au 17 mai, sous le thème « Le pouvoir des infirmières pour transformer la santé ». La province indique avoir recruté plus de 2 800 diplômés en soins infirmiers depuis 2023 et note qu'un récent rapport de l'Institut canadien d'information sur la santé (CIHI) montre que la Saskatchewan se situe au-dessus de la moyenne nationale pour plusieurs indicateurs clés et possède l'un des plus grands effectifs de soins infirmiers par habitant du pays.

La Saskatchewan a lancé la plus grande expansion des infirmiers praticiens en soins primaires de son histoire provinciale. Depuis 2022, 330 places pour les étudiants en première année ont été ajoutées dans les programmes de soins infirmiers généraux, de soins infirmiers psychiatriques, de pratique infirmière et d'infirmier praticien, portant le total à près de 1 400 places dans les établissements postsecondaires. Le ministère de l'Éducation postsecondaire a budgétisé près de 26 millions de dollars cette année pour soutenir les programmes de soins infirmiers, dont environ 1,3 million pour 26 nouvelles places de formation pour infirmiers praticiens. Des incitations financières, des bourses et des subventions sont disponibles pour les étudiants en soins infirmiers qui choisissent de travailler dans la province.