Manitoba desarrolla proporciones enfermera-paciente mientras Saskatchewan expande el reclutamiento de enfermería

Manitoba avanza hacia la implementación de proporciones enfermera-paciente como parte de una estrategia para abordar la escasez significativa de personal y mejorar la seguridad del paciente, mientras Saskatchewan celebra la Semana Nacional de Enfermería y destaca sus esfuerzos para aumentar su fuerza laboral de enfermería. Ambas provincias están abordando desafíos similares de reclutamiento y retención a través de diferentes enfoques.

En Manitoba, las tasas de vacantes de enfermería alcanzan hasta el 50% en algunos sitios, con datos provinciales que muestran vacantes que van desde el 11.8% en la región de salud de Winnipeg hasta el 29.9% en Prairie Mountain y el 26.9% en Northern Health. En algunos hospitales rurales, incluidos los de Dauphin y Thompson, más de la mitad de los puestos de enfermería están vacantes. La Región de Salud Prairie Mountain, que recientemente tenía una tasa de vacantes del 28%, ha gastado casi $17.75 millones en enfermería de agencias del 1 de abril al 30 de octubre de 2025, tras gastos de $28.6 millones en 2023-24 y $25.1 millones en 2022-23. En enero de 2025, el Ministro de Salud ordenó a la región reducir su gasto en enfermeras de agencias con fines de lucro en un 15% para marzo de 2026.

La provincia ha estado construyendo un equipo de enfermería itinerante del sistema público para reducir la dependencia de agencias privadas, contratando 1,200 enfermeras más en el sistema, con cerca de 730 enfermeras integrándose al equipo itinerante. Un comité representado por sindicatos pasó 18 meses desarrollando un plan para las proporciones enfermera-paciente, que fue presentado al Ministro de Salud el 22 de diciembre. Ahora se está llevando a cabo la planificación de implementación, con las proporciones siendo desarrolladas como parte de una estrategia más amplia para fortalecer la fuerza laboral de enfermería.

Mientras tanto, Saskatchewan está reconociendo la Semana Nacional de Enfermería del 11 al 17 de mayo, con el tema "El poder de las enfermeras para transformar la salud". La provincia informa que ha contratado a más de 2,800 graduados de enfermería desde 2023 y señala que un reciente informe del Instituto Canadiense de Información sobre Salud muestra que Saskatchewan se sitúa por encima del promedio nacional en varios indicadores clave y tiene una de las fuerzas laborales de enfermería per cápita más grandes del país.

Saskatchewan ha lanzado la expansión de enfermeros especialistas en atención primaria más grande en su historia provincial. Desde 2022, se han añadido 330 puestos para estudiantes de enfermería de primer año en programas de Enfermería Registrada, Enfermería Psiquiátrica Registrada, Enfermería Práctica Licenciada y Enfermero Especialista, elevando el total a casi 1,400 puestos en instituciones de educación superior. El Ministerio de Educación Avanzada ha presupuestado casi $26 millones este año para apoyar programas de enfermería, incluyendo aproximadamente $1.3 millones para 26 nuevos puestos de formación de enfermeros especialistas. Se ofrecen incentivos financieros, becas y subvenciones a los estudiantes de enfermería que elijan trabajar en la provincia.