Manitoba Desenvolve Proporções Enfermeiro-Paciente enquanto Saskatchewan Expande Recrutamento de Enfermagem

Manitoba está avançando na implementação de proporções enfermeiro-paciente como parte de uma estratégia para enfrentar significativas falhas de pessoal e melhorar a segurança do paciente, enquanto Saskatchewan celebra a Semana Nacional de Enfermagem e destaca seus esforços para ampliar sua força de trabalho de enfermagem. As duas províncias estão abordando desafios semelhantes de recrutamento e retenção por meio de diferentes abordagens.

Em Manitoba, as taxas de vacância de enfermeiros são tão altas quanto 50% em alguns locais, com dados provinciais mostrando vacâncias variando de 11,8% na região de saúde de Winnipeg a 29,9% em Prairie Mountain e 26,9% em Northern Health. Em alguns hospitais rurais, incluindo os em Dauphin e Thompson, mais da metade das posições de enfermagem estão vagas. A Região de Saúde Prairie Mountain, que recentemente tinha uma taxa de vacância de 28%, gastou quase $17,75 milhões com enfermagem de agência de 1º de abril a 30 de outubro de 2025, seguindo despesas de $28,6 milhões em 2023-24 e $25,1 milhões em 2022-23. Em janeiro de 2025, o Ministro da Saúde ordenou que a região reduzisse seu gasto com enfermeiros de agência lucrativos em 15% até março de 2026.

A província tem construído uma equipe de enfermeiros viajantes no sistema público para reduzir a dependência de agências privadas, contratando 1.200 enfermeiros adicionais no sistema, com quase 730 enfermeiros ingressando na equipe de viagem. Um comitê representado por sindicatos gastou 18 meses desenvolvendo um plano para proporções enfermeiro-paciente, que foi apresentado ao Ministro da Saúde em 22 de dezembro. A implementação do planejamento agora está em andamento, com as proporções sendo desenvolvidas como parte de uma estratégia mais ampla para fortalecer a força de trabalho de enfermagem.

Enquanto isso, Saskatchewan está reconhecendo a Semana Nacional de Enfermagem de 11 a 17 de maio, com o tema "O Poder dos Enfermeiros para Transformar a Saúde". A província relata que contratou mais de 2.800 graduados em enfermagem desde 2023 e observa que um recente relatório do Canadian Institute for Health Information mostra que Saskatchewan está acima da média nacional em vários indicadores-chave e possui uma das maiores forças de trabalho de enfermagem per capita no país.

Saskatchewan lançou a maior expansão de enfermeiros praticantes de cuidados primários em sua história provincial. Desde 2022, 330 vagas para estudantes de enfermagem do primeiro ano foram adicionadas em cursos de Enfermagem Registrada, Enfermagem Psiquiátrica Registrada, Enfermagem Prática Licenciada e programas de Enfermeiro Practitioner, elevando o total para quase 1.400 vagas em instituições de ensino superior. O Ministério da Educação Avançada orçou quase $26 milhões este ano para apoiar programas de enfermagem, incluindo aproximadamente $1,3 milhões para 26 novas vagas para treinamento de enfermeiros praticantes. Incentivos financeiros, bolsas de estudo e subsídios estão disponíveis para estudantes de enfermagem que escolhem trabalhar na província.