Les infirmiers représentent désormais 1 homme sur 8 aux États-Unis, avec une croissance rapide dans le Sud touché par la pénurie
Les infirmiers représentent désormais 1 homme sur 8 parmi les infirmiers diplômés américains, la croissance étant concentrée dans le Sud où les pénuries sont aiguës. Les efforts de recrutement et l'évolution des perceptions du marché du travail attirent davantage d'hommes, contribuant ainsi à répondre à une projection de 189 000 postes à pourvoir par an.
La proportion d'infirmiers diplômés (registered nurses) de sexe masculin aux États-Unis a atteint environ 1 sur 8, soit une augmentation significative par rapport à environ 1 sur 40 en 1970. La croissance est la plus rapide dans le Sud, une région qui est simultanément confrontée à certaines des pénuries d'infirmières les plus graves du pays, à des taux élevés de fermetures d'hôpitaux ruraux et à une demande non satisfaite importante en soins primaires et d'urgence.
La School of Nursing de l'Université de l'Alabama à Birmingham fait partie des établissements qui recrutent activement des hommes par le biais de campagnes de sensibilisation directes, de mentorat entre pairs masculins et en redéfinissant les soins infirmiers comme un rôle de leadership dans le domaine de la santé hautement qualifié et bien rémunéré. Des étudiants en soins infirmiers de sexe masculin ont décrit leur entrée dans la profession par des voies telles que l'entraînement sportif, l'intérêt pour la pharmacie et les services de santé militaires – des parcours qui, historiquement, avaient orienté les hommes loin des soins infirmiers.
Le Département du Travail prévoit 189 000 postes d'infirmier diplômé à pourvoir chaque année au cours de la prochaine décennie, en raison des départs à la retraite et du vieillissement de la population. Ces postes ne peuvent être pourvus par une seule filière démographique, et l'expansion de la main-d'œuvre infirmière masculine est considérée comme un élément nécessaire pour combler l'écart.
Des recherches indiquent que les patients bénéficient d'une main-d'œuvre infirmière qui reflète la diversité démographique de la population, y compris la diversité des genres. Les patients de sexe masculin, en particulier, peuvent se sentir plus à l'aise pour discuter de certains problèmes de santé avec des infirmiers. Les enseignants en soins infirmiers soulignent que les compétences cliniques essentielles – jugement, communication, souci du détail et capacité d'agir sous pression – n'ont pas de composante de genre et que les obstacles à l'entrée des hommes sont culturels plutôt que liés aux compétences.
La croissance plus rapide des infirmiers dans le Sud correspond à des taux élevés de populations non assurées, dont les besoins en soins primaires incombent de manière disproportionnée au personnel infirmier des centres de santé fédéraux et des cliniques communautaires. Alors que les emplois dans le secteur de la santé sont devenus parmi les plus stables et les plus avantageux du marché du travail post-pandémique, de plus en plus d'hommes reconsidèrent des carrières qui étaient autrefois stigmatisées.