Los enfermeros varones ahora representan 1 de cada 8 en la fuerza laboral de EE. UU., con un crecimiento más rápido en el Sur azotado por la escasez
Los enfermeros varones ahora representan 1 de cada 8 enfermeros registrados en EE. UU., con un crecimiento concentrado en el Sur, donde la escasez es aguda. Los esfuerzos de reclutamiento y los cambios en las percepciones del mercado laboral están atrayendo a más hombres, ayudando a cubrir las 189,000 vacantes anuales proyectadas.
La proporción de enfermeros registrados varones en Estados Unidos ha alcanzado aproximadamente 1 de cada 8, un aumento significativo desde aproximadamente 1 de cada 40 en 1970. El crecimiento se está produciendo más rápidamente en el Sur, una región que al mismo tiempo enfrenta algunas de las escaseces de enfermería más graves del país, altas tasas de cierres de hospitales rurales y una gran demanda insatisfecha de atención primaria y de emergencia.
La Escuela de Enfermería de la Universidad de Alabama en Birmingham se encuentra entre las instituciones que reclutan activamente a hombres mediante alcance directo, mentoría entre pares masculinos y replanteando la enfermería como un rol de liderazgo en salud altamente calificado y bien remunerado. Los estudiantes de enfermería varones han descrito ingresar a la profesión a través de vías como el entrenamiento atlético, el interés farmacéutico y el servicio sanitario militar, rutas que históricamente habían desviado a los hombres de la enfermería.
El Departamento de Trabajo proyecta 189,000 vacantes anuales para enfermeros registrados durante la próxima década, impulsadas por jubilaciones y el envejecimiento de la población de pacientes. Esas vacantes no pueden ser cubiertas por un solo grupo demográfico, y la expansión de la fuerza laboral de enfermería masculina se considera un componente necesario para cerrar la brecha.
Las investigaciones indican que los pacientes se benefician de una fuerza laboral de enfermería que refleje la diversidad demográfica de la población, incluida la diversidad de género. Los pacientes varones, en particular, pueden sentirse más cómodos discutiendo ciertos problemas de salud con enfermeros varones. Los profesores de enfermería enfatizan que las habilidades clínicas fundamentales —juicio, comunicación, atención al detalle y capacidad para actuar bajo presión— no tienen componente de género, y que las barreras para la entrada de hombres han sido culturales, no basadas en competencias.
El crecimiento más rápido de la enfermería masculina en el Sur se corresponde con las altas tasas de población sin seguro médico, cuyas necesidades de atención primaria recae desproporcionadamente en el personal de enfermería de centros de salud calificados federalmente y clínicas comunitarias. A medida que los empleos en el sector salud se han convertido en algunos de los más estables y con mejores beneficios en el mercado laboral posterior a la pandemia, más hombres están reconsiderando carreras que antes conllevaban un estigma social.