플로리다대 연구팀, AI 관련 고용 불안 정신건강 영향 위한 새로운 임상 모델 제안

플로리다대 연구팀이 인공지능(AI)으로 인한 일자리 상실로 근로자가 겪는 심리적 고통을 의료 전문가가 인식하고 치료하는 데 도움이 될 새로운 임상 모델을 개발했다. Cureus에 발표된 최근 논문에서 연구팀은 **AI 대체 기능 장애(AIRD)**를 확립하고, 고용 전반에 걸쳐 AI의 역할 확대가 초래할 수 있는 정신건강 영향의 일반적인 증상을 설명했다.

이 프레임워크는 의료 전문가가 지속적인 일자리 상실 두려움을 느끼는 환자에게 개입하고 치료하는 새로운 임상 접근법을 요구한다. 이 연구는 일반적인 증상을 설명하고, 환자를 선별하고 치료하는 방법을 제안하며, 이 증가하는 문제에 대한 더 큰 관심을 촉구한다.

"AI로 인한 해고가 증가하는 것을 보기 시작했고, 이는 사회에 미칠 정신건강 영향에 대해 생각하게 했습니다"라고 2학년 플로리다대 심리학 학생이자 존 V. 롬바르디 학자인 스테파니 맥나마라가 말했다. "이 현상에 대해 논의하는 사람이 없어서, 기반으로 한 임상적 기능 장애를 제안하겠다고 스스로에게 맡겼습니다."

AI의 발전은 산업 전반에 걸쳐 인력 구조를 변화시키고 있다. 이러한 변화는 직장에서 전문적 도태 위협—일에서 무관해지는 것—으로 인해 고통을 겪는 개인이 늘어나는 추세를 만들고 있다.

AIRD를 가진 개인은 불안, 불면症, 편집증, AI 관련성 부정, 정체성 상실, 무가치감, 원망 및 절망감으로 나타날 수 있는 인지 및 정서적 변화를 경험할 수 있다. 각 개인의 인식과 반응이 다르기 때문에 AIRD의 발현 방식은 개인마다 다를 가능성이 높다. 결과적으로, 제안된 프레임워크는 겹치는 증상을 보이는 다른 질환에서 AIRD를 해독하기 위한 전략적 선별 접근의 필요성을 강조한다.

AIRD는 아직 정신장애 진단 및 통계 매뉴얼(DSM)의 진단으로 간주되지는 않지만, 임상의는 표준 평가에 특정 질문을 통합하여 여전히 선별할 수 있다.

"AI 대체는 보이지 않는 재앙입니다"라고 플로리다대 정신과 임상 조교수인 조셉 쏜턴 의학박사가 말했다. "정신건강에 영향을 미치는 다른 재앙과 마찬가지로, 효과적인 대응은 임상의의 사무실을 넘어 회복을 촉진하는 지역사회 지원 및 협력적 파트너십까지 포함해야 합니다."

AIRD는 이제 막 부상하고 있으므로, 임상의는 인식과 치료를 옹호하는 독특한 기회를 가지고 있다. 고용 변화, 의료 전문가, 교육자 및 정책 입안자에 대한 공식적인 논의에서 AIRD를 제기함으로써 AI가 계속 업무 방식을 재편하는 가운데 근로자의 정신건강을 보호하는 데 기여할 수 있다.

맥나마라 현재 AI 기반 인력에서 부상하는 정신건강 과제를 해결하고 임상 인식을 강화하기 위해 AIRD에 대한 공식 데이터를 개발하기 위한 전용 연구 프로젝트를 모색하고 있다.