4DMT, 2026년 신규 채용자에 229,700개의 유인 RSU 지급
4D Molecular Therapeutics (Nasdaq: FDMT)가 2026년 고용 유인 부여 계획에 따라 20명의 신규 비임원 직원에게 총 229,700개의 제한주식단위(RSU)를 부여했습니다. 부여는 2월 10일, 4월 14일, 7월 14일에 각각 이루어졌으며, 이는 나스닥 규정을 준수하는 유인 부여입니다.
4D Molecular Therapeutics (Nasdaq: FDMT)가 2026년 동안 세 차례에 걸쳐 20명의 신규 비임원 직원에게 총 229,700개의 제한주식단위(RSU)를 부여했습니다. 모든 부여는 회사의 2025년 고용 유인 부여 계획(개정 포함)에 따라 나스닥 규칙 5635(c)(4)를 준수하여 신규 직원 유치를 위한 지분 부여로 이루어졌습니다.
2026년 2월 10일, 이사회 보상위원회는 9명의 신규 직원에게 124,200개의 RSU를 부여했습니다. 이후 4월 14일에는 5명의 직원에게 67,600개의 RSU를 부여했으며, 가장 최근인 7월 14일에는 6명의 직원에게 37,900개의 RSU를 부여했습니다. 각 부여는 해당 부여일 직후에 공시되었습니다.
4DMT는 지속적이고 질병 표적화된 유전자 치료제 개발에 주력하는 후기 단계 바이오테크놀로지 기업입니다. 주력 후보물질인 4D-150은 습성 연령관련 황반변성에 대한 3상 개발 단계에 있으며, 당뇨병성 황반부종에 대해서도 연구 중입니다. 이 후보물질은 단일 유리체강내 주사로 지속적인 항-VEGF 요법을 제공합니다. 두 번째 후보물질인 4D-710은 낭포성 섬유증을 위한 에어로졸 전달 유전자 치료제로, 폐에서 성공적인 CFTR 유전자 발현을 입증했습니다. 모든 후보물질은 연구 단계에 있으며 FDA나 기타 규제 기관의 승인을 받지 않았습니다.