La IA está transformando el empleo farmacéutico: crea nuevos roles en lugar de eliminar puestos

La industria farmacéutica está viviendo una transformación de su fuerza laboral a medida que la inteligencia artificial remodela los roles laborales en lugar de eliminar puestos de forma directa. Directivos del sector informan que no se espera que la IA provoque grandes pérdidas de empleo en biofarma, en contraste con tendencias de otros sectores donde la IA ha impulsado reducciones significativas de plantilla.

"No diría que la IA esté necesariamente sustituyendo empleos uno por uno", afirmó Jae Yoo, director ejecutivo de EPM Scientific, una firma de reclutamiento especializada en contrataciones de farma, biotecnología e I+D. "Está reubicando y remodelando los tipos de puestos que ahora están surgiendo".

Una encuesta reciente a directivos del sector reflejó ese mismo sentir: los líderes del C-suite farmacéutico señalaron que no creen que la IA vaya a derivar en grandes pérdidas de empleo. En lugar de reemplazar puestos, la IA crea nuevos roles y potencia los existentes, lo que hace que la curiosidad, la creatividad y el pensamiento crítico sean habilidades esenciales para el futuro.

La contratación de talento en IA se ha convertido en una prioridad máxima para las compañías de ciencias de la vida, y más de la mitad de los directivos de biotecnología encuestados afirmaron que los expertos en IA están entre los tres principales roles que necesitan cubrir en los próximos años. La búsqueda de talento en IA es especialmente crítica a medida que las compañías de ciencias de la vida invierten y forman más equipos internos de IA.

"Estoy viendo más desarrollos internos de analítica, frente a años anteriores en los que externalizaban mucho de esto a proveedores", dijo Yoo. "En lugar de usar a una persona para supervisar a un proveedor, crearán ese equipo internamente".

Algunas compañías han añadido un número sustancial de empleos a través de iniciativas de IA. Eli Lilly anunció que está trabajando con NVIDIA para construir una "fábrica de IA para el descubrimiento de fármacos" que creará miles de empleos en manufactura y construcción, además de puestos para ingenieros, científicos, personal de operaciones y técnicos de laboratorio.

El descubrimiento de fármacos es el área principal en la que las compañías de ciencias de la vida no solo incorporarán funciones de IA, sino también puestos de trabajo. "La IA está permitiendo que las compañías descubran terapias y medicamentos a una fracción del coste que suponía antes, y con una fracción de los recursos. Por eso hay una demanda en auge de talento en ingeniería de IA y aprendizaje automático, específicamente en el descubrimiento", dijo Yoo.

Los títulos de puestos en el sector farmacéutico se están remodelando por la IA, creando roles híbridos que combinan varias funciones y capacidades, como la analítica comercial y el acceso al mercado. "La IA está permitiendo que muchas compañías transformen algunos roles y los hagan más productivos, en lugar de contratar puestos rutinarios y repetitivos basados en reglas", dijo Yoo. "Nuestros clientes nos están pidiendo más perfiles con habilidades transversales que quizá un experto técnico en un solo ámbito".

Los roles de analítica comercial también tienen una gran demanda, con necesidad de trabajadores que puedan analizar datos comerciales y evidencia del mundo real. "Cualquier puesto y departamento que afecte directamente al tiempo de llegada al mercado y a cualquier tipo de éxito regulatorio seguirá teniendo una gran demanda", dijo Yoo. "Esa parte transversal, creo, va a ser realmente importante".

Yoo citó a una empresa que combinó departamentos tras añadir capacidades de IA, lo que exigió a los empleados trabajar de forma más transversal. "Puedes llamarlo reestructuración, pero no hubo un solo empleado que fuera desplazado", dijo.

El enfoque más amplio de la industria farmacéutica, más allá de los ingresos, puede ayudarle a conservar empleos que se están perdiendo en otras industrias. "En compañías como Amazon o cualquier empresa tecnológica, hay más un resultado final que tienes que priorizar", dijo Yoo. "Mientras que en farma, estás priorizando terapias, medicamentos y pacientes".

Al subrayar el creciente papel de la tecnología en la atención sanitaria, GN Singh, asesor científico del ministro principal de Uttar Pradesh y ex Drugs Controller General of India, afirmó que la investigación impulsada por inteligencia artificial se ha vuelto esencial para el sector farmacéutico. "La rápida integración de herramientas digitales y de IA en la atención sanitaria y la medicina ha hecho que sea imperativo que la industria farmacéutica se alinee con tecnologías inteligentes", dijo Singh. También destacó la necesidad de descubrimiento de fármacos basado en IA, mecanismos regulatorios mejorados e innovación en la investigación farmacéutica.

La inteligencia artificial acelera el proceso de descubrimiento de fármacos al analizar conjuntos de datos masivos, identificar posibles candidatos y predecir resultados. Las compañías farmacéuticas que implementan IA reducen el tiempo y el coste asociados a la investigación, al tiempo que aumentan la probabilidad de éxito. Las plataformas impulsadas por IA también pueden optimizar la selección de compuestos químicos, predecir respuestas de los pacientes y simular resultados de ensayos clínicos, lo que hace que el proceso de desarrollo de fármacos sea más eficiente y dirigido.