Ultragenyx supprime 130 postes après l'échec du setrusumab ; les actionnaires de VERAXA approuvent les changements de financement
Ultragenyx supprime 10 % de ses effectifs après l'échec de la phase III du setrusumab ; les actionnaires de VERAXA Biotech approuvent les changements de capital et de conseil d'administration lors d'une assemblée générale extraordinaire.
Ultragenyx Pharmaceutical supprime environ 130 employés, soit 10 % de ses effectifs, dans le cadre d'un plan de restructuration visant à atteindre la rentabilité en 2027, après l'échec de deux essais de phase III de son traitement de l'ostéogenèse imparfaite, le setrusumab. Parallèlement, les actionnaires de VERAXA Biotech ont approuvé le 24 juillet 2026 toutes les propositions lors d'une assemblée générale extraordinaire, offrant à la société une nouvelle flexibilité financière.
Le spécialiste des maladies rares a déclaré avoir lancé un plan de restructuration stratégique visant à réduire les effectifs et les dépenses et à concentrer les ressources sur ses principaux moteurs de valeur. Cette décision fait suite aux revers de phase III pour le setrusumab, qui n'a pas atteint le critère principal de réduction des fractures dans les deux études.
Lors de l'assemblée de VERAXA, plus de 99,94 % des actionnaires présents ou représentés ont voté en faveur des propositions, avec 102 102 301 actions votantes (72,20 % du capital social total) représentées. Les résolutions approuvées introduisent un capital conditionnel pour les options et bons de souscription d'actions, mettent en place une fourchette de capital jusqu'au 31 décembre 2030 et portent la taille maximale du conseil d'administration de cinq à sept membres. La société a déclaré que ce cadre vise à soutenir la croissance à long terme, le développement des affaires et d'éventuels partenariats stratégiques.