Novartis fixe de nouveaux objectifs à long terme en matière d’impact social et de durabilité

Novartis a présenté de nouveaux objectifs à long terme en matière d’impact social et de durabilité dans les domaines de l’innovation et de l’accès, de la santé mondiale, des fondations et des dons, de la durabilité environnementale et des fondamentaux de l’entreprise. L’entreprise a indiqué que ces objectifs s’appuient sur les progrès accomplis après avoir atteint, à leur échéance en 2025, les objectifs Innovation & Access et Global Health associés à son obligation liée à la durabilité.

Dans le domaine de l’innovation et de l’accès, Novartis a indiqué qu’elle mettra en œuvre une stratégie mondiale d’accès pour tous les nouveaux médicaments lancés. D’ici 2030, l’entreprise vise à augmenter d’au moins 150 % par rapport à l’année de référence 2025 le nombre de patients atteints grâce à des médicaments innovants stratégiques dans les pays à revenu faible et intermédiaire, et à établir d’ici 2030 au moins 40 feuilles de route sur la préparation des systèmes de santé concernant le syndrome de Sjögren, la leucémie myéloïde chronique, la myélofibrose, la maladie de Huntington et les maladies rénales rares.

Dans le domaine de la santé mondiale, Novartis a déclaré qu’elle investirait au moins 250 millions de dollars américains en R&D afin de faire progresser la recherche sur le paludisme et les maladies tropicales négligées sur une période de cinq ans allant de 2026 à 2030. En 2026, l’entreprise vise à déposer une demande d’autorisation réglementaire pour le traitement antipaludique ganaplacide/lumefantrine et à lancer des initiatives de santé communautaire dans 10 pays d’ici 2030.

Concernant les fondations et les dons, l’entreprise a indiqué qu’elle mettra en œuvre le modèle CARDIO4Cities de la Novartis Foundation dans au moins 30 grandes villes d’ici 2030.

En matière de durabilité environnementale, Novartis a indiqué qu’elle atteindra la neutralité carbone des émissions de GES sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2040. L’entreprise s’est fixé pour objectifs de réduire de 90 % les émissions absolues de GES des scopes 1 et 2 et de 42 % les émissions absolues de GES du scope 3 d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2022, de maintenir une réduction absolue minimale de 90 % des émissions de GES des scopes 1 et 2 entre 2030 et 2040, et de réduire de 90 % les émissions absolues de GES du scope 3 d’ici 2040, par rapport à l’année de référence 2022.

Les objectifs environnementaux comprennent également une réduction de 30 % d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2022, de la quantité de déchets envoyés en élimination, l’absence d’impact sur la qualité de l’eau dû aux effluents de fabrication d’ici 2030 sur ses propres sites de production, laboratoires et chez tous les fournisseurs d’ingrédients pharmaceutiques actifs, ainsi que des plans de réduction de l’utilisation de l’eau d’ici 2030 pour ses propres sites et ceux de ses fournisseurs situés dans des bassins soumis à un stress hydrique.

Dans le domaine des personnes et de la culture, Novartis a déclaré qu’elle maintiendra une représentation équilibrée entre les genres dans le management d’ici 2027, qu’elle examinera les pratiques de ressources humaines au-delà du salaire de base afin d’éliminer toute source potentielle de biais conformément au droit applicable d’ici 2027, et qu’elle fera des nouvelles exigences de la directive européenne sur la transparence des rémunérations sa norme minimale mondiale en matière d’équité salariale interne et de publication d’informations sur la transparence salariale d’ici 2027.