CRDMO市場の成長を受け、Sai Life SciencesがFY27に700人超を採用へ
ハイデラバード拠点のCRDMOであるSai Life Sciencesは、統合型の医薬品探索・開発・製造サービスに対する世界的需要の拡大を受け、2026〜27年に700人超の採用を計画している。従業員数は現在の3,400人超から約20%増となり、主にハイデラバードのR&Dキャンパスで医薬化学や**DMPK**、品質、製造など幅広い職種で人材を拡充する。
Sai Life Sciencesは2026〜27年に、統合型の医薬品探索・開発・製造サービスに対する世界的な需要の高まりを背景に、科学系・技術系・マネジメント職のプロフェッショナルを700人超採用する計画を発表した。今回の拡大は、現在3,400人超の科学者・専門職からなる同社の従業員数を約20%増やすものとなる。
ハイデラバードに拠点を置くCRDMOは、採用が医薬化学、生物学、DMPK、プロセス開発および分析開発、製剤開発、プロセスエンジニアリング、技術移転、品質、ペプチド、事業開発、プログラムマネジメント、製造などの職種に及ぶとした。職位の大半は、同社最大の統合型R&Dキャンパスがあるハイデラバードでの勤務となり、同社はマンチェスター（プロセスR&D）およびボストン（初期探索および顧客対応）にも拠点を運営している。
採用強化の重要な焦点は、インド国内および世界の有力機関から高水準の科学者を惹きつけることにある。これは同社が、プログラムの複雑化と、グローバルの革新企業から求められる科学的期待水準の上昇が進んでいると説明したことを反映している。新たな職務は、複雑な低分子合成、高スループット実験、データ活用型の医薬品探索、ならびに後期段階のCMCおよび商用製造のスケールアップにおける活動を支える。
CEO兼Managing Directorは、この拡大を製薬業界全体で進行する「グローバル・サプライチェーンのリバランス」の一環だと述べた。「私たちはインドのCRDMO産業にとって転換点にいる。グローバル・サプライチェーンのリバランス、強靭な開発・製造パートナーの必要性、外部委託される科学の高度化が、インドに有利な形で収斂している。」
同社は売上の大半を米国、欧州、英国の顧客から得ている。過去6年間でSai Life Sciencesは、この成長戦略を支える製造能力の拡充に向けて$219 million超を投じてきた。
この発表は、インドのCRDMOが世界の製薬アウトソーシングにおけるより大きなシェア獲得に向けて布陣を整える、より広い潮流に合致する。インドのCRDMOセクターに関する2025年のBCGレポートは、グローバルなサプライチェーン再編とインドの能力基盤の拡大を主要な推進要因として挙げ、競合のAragenを含む企業がハイデラバードで大規模な能力拡張を発表している。こうした変化は、これまで内製化されていた、または欧米のパートナーが担っていた、より科学的に複雑で後期段階の業務を引き受けようとする業界全体の動きを反映している。
市場調査会社Mordor Intelligenceは、同産業が2025年から2031年にかけて倍以上に拡大し、$57.94 billionに達すると予測している。今回の採用計画は、同社が2024年12月に上場（BSE: 544306 | NSE: SAILIFE）した後に示されたものであり、FY27の需要に先立って人材と能力のスケールアップに注力していることを浮き彫りにしている。