CAMP4 Therapeutics、新規採用従業員へのNasdaq誘因付与を発表

CAMP4 Therapeutics Corporationは、2026年2月および4月に新たに採用された従業員を対象とする**Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4)**に基づく誘因付与を発表した。2026年4月15日、同社取締役会の報酬委員会は、新規採用された3人の従業員に対し、同社普通株式合計43,000株を購入する非適格ストックオプションを付与し、また2026年2月16日には、新規採用された1人の従業員に対し、8,000株を購入する非適格ストックオプションを付与した。

4月の誘因付与は2026年4月17日に発表された。これらの付与の期間は10年で、1株当たりの行使価格は$4.59とし、付与日時点における同社普通株式の終値と同額である。これらのオプションは4年間にわたり権利確定し、各従業員の同社での勤務開始日から1年後の応当日に株式の25%が権利確定し、その後、残りのオプションは36回の均等な毎月の分割で権利確定する。いずれも、各権利確定日において従業員が継続して勤務していることを条件とする。

2月の誘因付与は2026年2月20日に発表された。この付与の期間は10年で、1株当たりの行使価格は$3.85とし、付与日時点における同社普通株式の終値と同額である。このオプションは4年間にわたり権利確定し、従業員の同社での勤務開始日から1年後の応当日に株式の25%が権利確定し、その後、残りのオプションは36回の均等な毎月の分割で権利確定する。いずれも、各権利確定日において従業員が継続して勤務していることを条件とする。

各誘因付与は、同社への入社を促すための重要な誘因として付与され、Inducement Option Award Agreementの条件に従って付与され、その適用を受ける。

CAMP4は、遺伝子発現を上方制御し、健全なタンパク質レベルの回復を通じて幅広い遺伝性疾患の治療を目指す、regulatory RNAを標的とする治療薬のパイプラインを開発する臨床段階のバイオ医薬品企業である。同社によると、そのアプローチは、遺伝子がどのように制御されるかという基本的な機構を活用してmRNAを増幅するものであり、治療用ASOの候補薬は、半量不全および劣性の部分的機能喪失障害の原因となる遺伝子に関連するregulatory RNAを標的としている。