Empresas biotecnológicas revelan concesiones de incentivos de Nasdaq para nuevos empleados
Dianthus, Taysha y aTyr informaron concesiones de incentivos en acciones para empleados recién contratados en virtud de la Norma de Cotización 5635(c)(4) de Nasdaq. Los anuncios detallan adjudicaciones de acciones, calendarios de consolidación y precios de ejercicio.
Dianthus Therapeutics, Inc., Taysha Gene Therapies, Inc. y aTyr Pharma, Inc. anunciaron concesiones de incentivos en acciones para empleados recién contratados en virtud de la Norma de Cotización 5635(c)(4) de Nasdaq. Las concesiones fueron aprobadas por los comités de compensación y se describieron como incentivos materiales para la aceptación del empleo. Dianthus y Taysha anunciaron las adjudicaciones el 1 de mayo de 2026, mientras que aTyr anunció sus concesiones el 20 de febrero de 2026.
Dianthus dijo que otorgó adjudicaciones en acciones el 1 de mayo de 2026 a seis empleados no ejecutivos recién contratados. Las concesiones de incentivo consisten en opciones sobre acciones no cualificadas para comprar un total de 135.000 acciones ordinarias de la empresa, con un plazo de 10 años y un precio de ejercicio de $87.42 por acción. Las opciones consolidan un 25% en el primer aniversario de la fecha de inicio de la consolidación y luego en cuotas mensuales iguales durante los 36 meses siguientes.
Taysha dijo que, el 1 de mayo de 2026, el Comité de Compensación de su Consejo de Administración otorgó a cinco nuevos empleados, en conjunto, unidades de acciones restringidas que representan 188.000 acciones ordinarias de la empresa en relación con su contratación. Las RSU fueron concedidas en virtud del Plan de Incentivos 2023 como un incentivo material para que las personas se incorporaran al empleo en Taysha de conformidad con la Norma de Cotización 5635(c)(4) de Nasdaq. Las RSU consolidarán en cuatro tramos anuales iguales a partir del primer aniversario de la fecha de inicio de la consolidación de la adjudicación, sujeto a la continuidad en el servicio con la empresa hasta cada fecha de consolidación.
aTyr dijo que el Comité de Compensación de su Consejo de Administración otorgó a dos empleados opciones sobre acciones no estatutarias para comprar un total de 12.200 acciones ordinarias de aTyr, cada una con un precio de ejercicio de $0.98 por acción, equivalente al precio de cierre de las acciones ordinarias de aTyr en el Nasdaq Capital Market el 17 de febrero de 2026, fecha efectiva de las concesiones. Las adjudicaciones en acciones fueron otorgadas como un incentivo material para que los nuevos empleados se incorporaran al empleo en aTyr de conformidad con la Norma de Cotización 5635(c)(4) de Nasdaq y se realizaron de conformidad con el Plan de Incentivos 2022. Cada opción consolida a lo largo de un período de cuatro años, con el 25% de las acciones consolidando en el primer aniversario de la fecha de inicio de consolidación aplicable y el 75% restante consolidando en cuotas mensuales iguales durante tres años, sujeto a la continuidad del empleo hasta cada fecha de consolidación.